青海新聞網訊 “我們小區的保安有的都60多歲了，有時候看著門就睡著了。”近日，有居民向記者反映，自己所住小區的保安年齡偏大，他對小區安全表示擔憂。記者隨即采訪了省城一些住宅小區了解到，50歲以上的保安居多，老齡化現象尤為突出。
現象：小區保安老齡化嚴重
昨日，記者在省城北區祁連西路一小區內看到，崗亭內有兩位保安。崗亭內的保安李師傅告訴記者，他已經52歲了，剛來小區工作不久，之前在工廠里打工。“現在年紀大了，又沒有一技之長，只好來這里當保安。”李師傅說，“我們一個月工資不到2000塊錢，每天工作12小時，一個月休息兩天。”
在另外一個小區，保安戴祥福今年55歲了，“我們這里原來有個28歲的小伙子，干了半個月就走了。現在，只剩下我們幾個歲數大的了。”
戴師傅透露，這個小區一共有9位保安，年齡都在50歲以上，最大的67歲。小區一共有15棟樓，盡管安裝了攝像頭，但每天都要巡邏。“有時候晚上12點過后，還要給戶主開門。盡管很辛苦，但在家閑著無聊，當保安掙錢養活自己，也不給孩子們添負擔。”戴師傅說。
探究：年輕人嫌工資低，不愿干
“不能招一些年輕的保安嗎？”“要是保安都是一些上了年紀的人，怎么能鎮得住小偷？”……記者走訪了4個小區發現，小區保安雖然包吃住，但大都沒有五險一金，工資普遍不高，年齡要求從18歲到60歲。年齡要求彈性大，所以才出現大量的“大叔”保安，工資低也成為留不住年輕人的主要原因。
某物業公司負責人沙先生表示，招聘年輕人費用太高，加上還要支付環衛工人工資和小區維修費用，物業公司往往入不敷出。沙先生稱，以前也招過年輕人，但是很多年輕人覺得保安工資低，工作方面的上升空間不大，做起事來心不在焉，所以還不如招一些有責任心的老人。
建議：實行小區保安“一老一少”制度
針對現在小區保安老齡化的趨勢，小區居民也各有各的看法。但不少居民表示，年輕保安精力大，遇到壞人有震懾力，但可能比較散漫；老保安責任心強，但可能體力上差一些。
朝陽東路某小區業主委員會主任李先生表示：“不管年齡大小，最主要的是責任心，要是能兩者搭檔工作，就最好了。”所以，李先生給出建議：可以實行小區保安“一老一少”制度，合理搭配年輕保安和較年長保安，允許年輕保安在工作之余做另一份工作，同時讓年輕人認識到保安工作的重要性。(作者：馬小瑋)
